外国人雇用 外国人をSE（システムエンジニア，ソフトウェア技術者）として雇用したいときは 外国人をSE（システムエンジニア，ソフトウェア技術者）として雇用したいときは、その外国人が大学でシステム工学や情報科学、情報工学などの科目を学んで大学を卒業していることを前提に、技術・人文知識・国際業務という在留資格を得るのが一般的です。技術・人文知識・国際業務（略称：技人国（ぎじんこく））は、最も代表的な就労ビザです...
外国人雇用 外国人が帰国する際の厚生年金の脱退一時金とは？ 日本に就労して厚生年金を支払っていた外国人が帰国した場合、日本で支払っていた厚生年金はどうなるのか気になる方も多いと思います。ここでは、厚生年金の加入期間が６か月以上あって、すでに母国に帰国して２年未満であるなど、一定の要件を満たす外国人が帰国した場合に認められる厚生年金の脱退一時金について説明します。 外国人の年金に...
外国人雇用・就労ビザ取得 就労ビザの標準審査期間（申請から結果が出るまでの日数） ここでは、申請から審査結果が出るまでの期間、審査期間のおおよその目安を示しますので、参考にしてください。 就労ビザの標準審査期間（申請から結果が出るまでの標準期間） ここでは、就労ビザの申請をしてから結果が出るまでの審査期間の目安を、入管が発表している標準審査期間を元に説明します。この日数は、入管での平均値ですので、実...
人手不足に悩む企業の方へ 造船・舶用工業分野で特定技能外国人を雇用するには？ ここでは、造船・舶用工業分野で特定技能外国人を雇用するにはどうしたらよいかを簡単に説明します。特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）についての基本的なことはこちらをご覧ください。 受入れ企業の要件 まず、特定技能所属機関（受入れ企業）の要件を説明します。 特定産業分野該当性 造船・舶用工業分野の対象は、(1) 造船業...
人手不足に悩む企業の方へ 農業分野で特定技能外国人を雇用するには？ ここでは、農業分野で特定技能外国人を雇用するにはどうしたらよいかを簡単に説明します。特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）についての基本的なことはこちらをご覧ください。 受入れ企業の要件 まず、特定技能所属機関（受入れ企業）の要件を説明します。 業務区分該当性（従事する業務） 農業者（農家・農業法人）のみならず、農業者を...
人手不足に悩む企業の方へ 素形材産業分野で特定技能外国人を雇用するには？ ここでは、素形財産業分野で特定技能外国人を雇用するにはどうしたらよいかを簡単に説明します。特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）についての基本的なことはこちらをご覧ください。 受入れ企業の要件 まず、特定技能所属機関（受入れ企業）の要件を説明します。 特定技能所属機関の事業所に係る日本標準産業分類 素形材産業分野につい...
人手不足に悩む企業の方へ ビルクリーニング分野で特定技能外国人を雇用するには？ ここでは、ビルクリーニング分野分野で特定技能外国人を雇用するにはどうしたらよいかを簡単に説明します。特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）についての基本的なことはこちらをご覧ください。 受入れ企業の要件 まず、特定技能所属機関（受入れ企業）の要件を説明します。 業務区分該当性（従事する業務） ビルクリーニング分野の主た...
